Cette formation d’une journée propose des outils et conseils pratiques, directement opérationnels, pour encadrer, accompagner et transmettre ses compétences aux jeunes en entreprise.
« Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens. Tu m’impliques, j’apprends. »
Benjamin Franklin
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Informations pratiques
- Durée : 1 journée
- Public : toute personne amenée à occuper une place de tuteur au sein de l’organisation
Objectifs de la formation
- Accueillir, intégrer et accompagner le jeune au sein de l’entreprise
- Transmettre ses connaissances et compétences aux jeunes salariés
Méthodes pédagogiques
- Théorie (20%) : exposés théoriques
- Pratique (80%) : Jeux de rôle et exercices pratiques
Nombre de participants
- Groupe de 6 à 12 personnes
Programme de la journée
Module 1 – Les fondamentaux du tutorat intergénérationnel
- Comprendre le contexte intergénérationnel et la génération Y
- Replacer le tutorat dans l’organisation
- Le choix des tuteurs
- Le tutorat, à la croisée du management et de la formation
Module 2 – Accompagner les jeunes au sein de l’entreprise
- Partager la culture d’entreprise
- Transmettre un savoir, un savoir-faire et un savoir-être
- Responsabiliser les jeunes dans l’entreprise
- Evaluer l’action de tutorat (atteinte des objectifs et évaluation du jeune et du tuteur)
Module 3 – Transmettre les compétences
- De l’apprentissage à l’appropriation
- Comprendre le triptyque savoirs, savoir-faire et savoir-être
- Définir des objectifs pédagogiques
- Créer des conditions favorables à l’apprentissage et à la motivation
Animateurs
Antonin GAUNAND
Consultant-Formateur et conférencier
06 25 49 48 99 – antonin.gaunand@wisenium.com
Antonin Gaunand est consultant-formateur et conférencier, expert en leadership, management et développement personnel. Il anime régulièrement des conférences et ateliers sur ces thématiques, et personnalise chacune de ses interventions.
Il propose des outils et conseils pratiques, directement opérationnels, et s’appuie sur des exercices et mises en situations afin de favoriser les interactions entre les participants. Il intervient auprès d’entreprises telles qu’EDF, Axa ou encore Meetic. Antonin Gaunand est diplômé de l’Université Paris II-Assas et Paris V-Descartes.
Julien POUGET
Consultant-Formateur et conférencier
09 53 45 83 94 – julien@lagenerationy.com
Spécialiste du management et des ressources humaines, Julien Pouget bénéficie d’une expertise sur les questions générationnelles et le management des jeunes. Son parcours en entreprise et en cabinet-conseil l’a conduit à travailler avec des groupes de culture et secteurs différents comme Essilor International, Eiffage, Safran, BNP-Paribas ou l’Agence Française de développement.
Il est par ailleurs le fondateur et de l’auteur de La Génération Y.com, blog leader sur le thème du management des jeunes en entreprise. Julien Pouget est diplômé de l’ESCP Europe (Sup de Co Paris) et de l’Université Paris II-Assas
