Une définition du leadership : influencer et fédérer

On peut définir le leadership comme étant une autorité d’influence, basée les relations que le leader noue avec les membres d’un groupe. Être un leader est une reconnaissance, et non un statut. Il existe de nombreuses définitions du leadership, certaines très larges, d’autres…

Les 5 étapes de constitution d’une équipe

Bruce Tuckman a modélisé en 1965 les différentes phases de vie d’une équipe, qui sont autant d’étapes par lesquelles un groupe passe au cours de son existence. Cette modélisation des étapes de formation d’un groupe restreint est particulièrement intéressante pour…

Antonin Gaunand

Conférencier
Expert en leadership et agilité

Expert en leadership et agilité, Antonin Gaunand est conférencier et consultant-formateur depuis 2006. Il intervient auprès de dirigeants, managers et chefs de projets d’entreprises telles qu'EDF, Bouygues Immobilier, Meetic ou encore Deezer.

antonin.gaunand@gmail.com
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leadership-agile

L'agilité constitue plus que jamais une réponse efficace aux changements auxquels sont confrontées les entreprises, en abordant les nouveaux enjeux managériaux sous un angle résolument innovant. Elle apporte plus de souplesse et de réactivité et développe l'autonomie et la responsabilisation des équipes. En s'appuyant sur de nombreux cas d'entreprises qui ont adopté ce modèle (Blablacar, Meetic, Spotify...) cet ouvrage propose sept leviers pratiques et opérationnels destinés à développer l'agilité au sein de ses équipes et projets.

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