Quand on veut, on peut ?

Vous souhaitez proposer une conférence forte, humaine et engagée sur la santé mentale au travail, qui ouvre réellement la parole sans stigmatiser ?

Une conférence sur la santé mentale et les handicaps invisibles

Depuis plusieurs années, la santé mentale est devenue un enjeu majeur dans les organisations.
Elle est aujourd’hui reconnue comme Grande Cause Nationale en 2025, reconduite en 2026.

Burn-out, anxiété, dépression, handicaps invisibles…
Ces réalités traversent les équipes, souvent en silence.

Au cours de cette conférence, je questionne une idée très ancrée : celle selon laquelle la volonté suffirait à surmonter toutes les difficultés.

À travers un témoignage personnel, des données de référence et des exemples concrets, je montre pourquoi les environnements de travail jouent un rôle clé en matière de santé mentale et pourquoi la sécurité psychologique est une condition indispensable pour permettre la parole.

Vos enjeux

Cette conférence est née d’un constat simple : on demande aux individus d’aller bien, sans toujours se demander si les environnements dans lesquels ils évoluent le permettent.

• Vous souhaitez aborder la santé mentale sans tabou, mais sans maladresse ;
• Vous voulez sensibiliser sans stigmatiser ni culpabiliser ;
• Vous cherchez à créer des espaces où les collaborateurs se sentent libres de parler de santé mentale ;
• Vous souhaitez mieux comprendre l’impact du travail sur la santé mentale ;
• Vous voulez que parler de santé mentale soit une réalité et non une simple déclaration d’intention.

Les bénéfices

Vous repartirez avec une meilleure compréhension des mécanismes en jeu et des clés concrètes pour agir à votre niveau :

• Pourquoi la volonté ne suffit pas toujours ;
• Ce que recouvrent réellement les handicaps invisibles ;
• Pourquoi les gens se taisent au travail ;
• Comment créer un climat de sécurité psychologique ;
• Quel rôle peuvent jouer les managers, les équipes et l’organisation.

Parce que parler de santé mentale ne se décrète pas.
Et parce qu’on ne parle que là où l’on se sent suffisamment en sécurité pour le faire.

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